7ème Déjeuner des Dirigeants EBG
Un nouveau format pour renforcer les échanges et les coopérations !
Ce vendredi 6 novembre, les dirigeants du Bois de Grasse se sont retrouvés à l'occasion de leur 7ème Déjeuner des Dirigeants, accueilli dans les locaux d'Aveya Academy.
Une nouvelle rencontre placée sous le signe de l'intelligence collective, avec l'expérimentation d'un format d'échange renouvelé, destiné à favoriser le partage d'expériences, l'identification de problématiques communes et la recherche collective de solutions.
Quatre thématiques prioritaires pour les prochains déjeuners
Malgré un timing serré, cette première expérimentation a permis de faire émerger collectivement quatre thématiques structurantes, qui seront explorées plus en profondeur lors des prochains rendez-vous, dans une logique de codéveloppement :
Coopérations territoriales : articulation et coordination entre EBG (et les associations d'entreprises) et le CEPG.
Ressources humaines : recrutement, fidélisation des salariés et dialogue intergénérationnel.
Mobilité : problématiques de stationnement, nouvelles habitudes de déplacement et accompagnement des changements.
Développement des entreprises : contraintes techniques et réglementaires en matière de sécurité.
Comme validé collectivement, le prochain déjeuner, envisagé au printemps 2027, sera consacré au premier sujet : les enjeux de coordination entre associations d'entreprises, le CEPG, et de façon plus générale, les dynamiques collectives territoriales. Les autres thématiques seront progressivement abordées lors des rencontres suivantes.
Potager inter-entreprises : des échanges constructifs pour affiner le projet
La seconde partie du déjeuner était consacrée à la présentation du projet de potager inter-entreprises porté par EBG.
Les échanges ont permis de recueillir de nombreux retours, réserves et points de vigilance, particulièrement précieux à ce stade de réflexion.
Loin de remettre en cause la dynamique engagée, ces contributions ouvrent de nouvelles pistes de travail : approfondissement des enquêtes, ajustement du modèle économique, exploration de nouvelles offres de services... Autant d'éléments qui permettront de mieux calibrer le projet et d'en consolider la pertinence.
Un grand merci à l'ensemble des dirigeants pour leur participation active, leur franchise et la richesse de leurs contributions !
Merci également à Aveya Academy pour la qualité de son accueil et la mise à disposition de ses locaux.
Une belle illustration de la dynamique collective portée par EBG, au service des entreprises et du développement du Bois de Grasse !
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